メリットとデメリット
人材派遣とは、法令上は【労働者派遣】が正式名称です。
雇用形態のひとつであり、派遣元が雇用する労働者（派遣として登録をした人のこと）を
他の仕事先（派遣先のこと）に派遣して、派遣先の仕事をさせることをいいます。
人材派遣は不景気などの社会情勢、ビジネススタイルの変貌に対応し、
経営強化を中でもとりわけ恒常的に増えつづける人件コストや雇用コストに対しての削減策や、
戦略的な人事政策として人材派遣システムを導入する企業が増えています。
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